HGC, comprometidos con una fuerza laboral inclusiva

En HGC estamos comprometidos con una fuerza laboral inclusiva que represente plenamente muchas culturas, orígenes, habilidades y puntos de vista diferentes. Cuanto más inclusivos seamos, más fuerte será nuestro equipo.

Entendemos que para lograr un cambio significativo debemos continuar construyendo un ambiente de trabajo inclusivo que celebre las diferencias de los miembros de nuestro equipo y al mismo tiempo garantice que todos se sientan valorados, respetados y empoderados.

También seguimos enfocados en la mejora continua y buscamos áreas de oportunidad para mejorar nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. Esto es importante para la cultura de los miembros de nuestro equipo actuales y futuros y para las relaciones con nuestros clientes y socios comerciales.

Tomando Acción

Mujeres en la construcción

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., en 2021 las mujeres constituían el 11% de la fuerza laboral de la construcción. En una industria dominada por hombres, HGC está rompiendo moldes para crear oportunidades para las mujeres y trabajando para hacer que esos roles sean más atractivos. HGC ha aumentado su fuerza laboral femenina al 6% y continúa incorporando más mujeres cada mes.

Jessica Rodríguez, reclutadora sénior de HGC, ha sido miembro del equipo durante 2 años.

"Ser mujer en la industria de la construcción tiene sus desafíos, como cualquier otro trabajo. Si una mujer llega a HGC y está dispuesta a aprender, decidida a triunfar y disfruta de lo que hace, entonces puede lograr mucho. ¡Estoy muy orgulloso de haber decidido tener éxito en esta industria y disfruto ser parte de HGC! dijo Jéssica.

Con un esfuerzo intencional por reclutar más mujeres en HGC, ha habido un aumento en la diversidad de pensamiento y experiencia dentro de nuestros equipos, lo que ha resultado en más eficiencia y colaboración. Si eres una mujer interesada en dedicarte a esta apasionante industria, ¡déjanos mostrarte por qué es una buena decisión!

Líderes bilingües, capacitación y oportunidades laborales

La prevalencia de lenguas extranjeras en la construcción, especialmente el español, puede generar problemas de seguridad relacionados con la comunicación. Trabajamos para evitarlo brindando oportunidades para que nuestros compañeros de equipo trabajen en entornos en los que se sientan más cómodos. A partir del primer día de un compañero de equipo en HGC, contamos con líderes de habla hispana para garantizar que cada nuevo empleado experimente la misma incorporación que todos los demás. Nuestros tres reclutadores hablan inglés y español con fluidez para garantizar que el proceso de nueva contratación sea sencillo para todo el equipo.

Una vez que esté en el equipo, la capacitación estará disponible de inmediato. Desde cursos de seguridad hasta operaciones de equipos, nuestro plan de estudios de capacitación está disponible con subtítulos en español o mediante inmersión total con nuestros capacitadores bilingües, lo que garantiza que no haya barreras idiomáticas que impidan que los miembros de nuestro equipo de habla hispana reciban la mejor capacitación y soporte posibles.

Una vez que un compañero de equipo está en el campo, ¡el apoyo no termina ahí! Muchos de nuestros líderes de campo, desde superintendentes senior hasta superintendentes y capataces, también hablan español con fluidez. Si un compañero de equipo se siente más cómodo trabajando junto a compañeros de habla hispana, nuestro equipo de liderazgo puede hacer las adaptaciones correspondientes.

Habilidades y experiencia

En HGC, estamos comprometidos a brindar oportunidades a las personas independientemente de su habilidad o nivel de experiencia. Ya sea que haya trabajado en la industria durante toda su carrera o que nunca haya puesto un pie en un lugar de trabajo, personalizamos nuestros programas de capacitación para adaptar sus necesidades a sus objetivos profesionales.

Las personas que son nuevas en la industria reciben días de capacitación adicionales en el campo después de la orientación para nuevos empleados y participan en nuestro programa Green Hard Hat, lo que permite que los líderes y sus pares los identifiquen fácilmente y los apoyen mejor en el campo.

El Academia HGC, que abrió sus puertas en 2020, fue diseñado para brindar capacitación líder en la industria donde podamos desarrollar a nuestro equipo para que sea el mejor. Además de nuestros 3 simuladores Caterpillar de última generación, ofrecemos más de 70 clases relacionadas con capacitación de operadores de equipos, capacitación en seguridad en el lugar de trabajo y desarrollo profesional. Con 10 capacitadores dedicados en el aula y en el campo, nuestro plan de estudios está diseñado para cualquier nivel de habilidad, brindando a cada compañero de equipo la confianza que necesita para tener éxito en HGC.

Estamos entusiasmados por nuestro viaje continuo hacia ser los mejores y estamos orgullosos de lo que cada uno de nuestros compañeros de equipo aporta al trabajo todos los días. Estamos comprometidos a evolucionar hacia una fuerza laboral aún más inclusiva en el futuro y esperamos desarrollar soluciones creativas para que nuestros compañeros de equipo también puedan ser mejores.