HGC organiza el primer pasante del Programa de Empleo Juvenil del Alcalde

En un esfuerzo por conectarnos aún más con nuestra comunidad y ayudar a llegar a la próxima generación de profesionales de la construcción, HGC, junto con otras 80 organizaciones, se enorgullece de asociarse con Programa de Empleo Juvenil de la Alcaldía (MYEP) este verano. MYEP se creó a mediados de la década de 1980 para brindar a los jóvenes de Charlotte oportunidades para desarrollar habilidades profesionales, adquirir experiencia y convertirse en jóvenes líderes.

Después de un proceso de solicitud y entrevista esta primavera, nos asignaron a Jakari McIver, de 16 años, estudiante de Escuela secundaria universitaria temprana de ingeniería de Charlotte (CEEC).

P: ¿Qué te llevó a involucrarte con MYEP?

R: Mi coordinador de carrera en la escuela me mencionó esta oportunidad y me pareció una forma divertida de continuar preparándome para mi futuro mientras no estaba en la escuela. A través de CEEC obtengo la educación que necesito para prepararme para el éxito en el futuro, pero tener experiencia laboral también es importante para determinar qué carreras profesionales me interesan más.

P: ¿Cómo fue el formato de tu pasantía?

R: Mi pasantía fue una experiencia totalmente inmersiva de 6 semanas en la empresa. Reporté al Grupo de Desarrollo de Equipo y trabajé con Suzanna Bailey todos los días para seguir un cronograma de rotación que me dio la oportunidad de trabajar con diferentes equipos dentro de HGC. Seguí a los administradores del proyecto, asistí a reuniones de liderazgo, acompañé a los capacitadores de campo y mucho más. ¡Fue una manera realmente genial de pasar el verano!

P: ¿Qué parte de tu pasantía disfrutaste más?

R: Disfruté de todos los grupos con los que pasé tiempo y agradecí que todos me ayudaran a familiarizarme con la organización. Me divertí mucho cuando entré al campo con Tyler Clowes y Nason González de el equipo de encuesta. Fuimos a un proyecto que aún no había comenzado a mover tierra y me mostraron cómo estacar y marcar el terreno e incluso me dejaron ayudar a volar un dron.

P: ¿Cómo ha cambiado su percepción sobre la industria de la construcción?

R: Antes de mi pasantía, siempre pensé que la construcción era una industria peligrosa y de alto riesgo. Cuanto más tiempo pasaba con este equipo y en el campo, ¡me daba cuenta de que esto estaba lejos de ser cierto! Safety está entretejido en todo aquí y la cantidad de tecnología en las máquinas fue sorprendente.

P: ¿Qué consejo le daría a alguien que esté considerando realizar una pasantía o una carrera en esta industria?

R: Ten la mente abierta a diferentes oportunidades porque nunca sabes adónde te llevarán. Puede comenzar en una posición en el campo pero darse cuenta de que sus habilidades e intereses se adaptan mejor a otro equipo. ¡Sea un activo, esté dispuesto a ayudar y hacer conexiones dondequiera que vaya!

P: ¿Cómo se sintió ser una pasante en una industria predominantemente dominada por hombres?

R: En general, ¡fue una gran experiencia! Nadie me trató diferente por ser mujer o por ser pasante. Todos trabajamos juntos y me di cuenta de que el equipo realmente quería ayudarme a aprender y crecer durante mi estancia aquí. Ser mujer en la construcción es importante para demostrarles a todos que nosotras también podemos hacerlo. ¡Tener un equipo diverso puede ser extremadamente valioso en esta industria!