En el último episodio de Give Us The Dirt, Craig Watson, fundador de Coaching for Construction, explica por qué el desarrollo del liderazgo es una de las mayores carencias del sector y qué pueden hacer las empresas al respecto. #

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Ser excelente en el trabajo no prepara automáticamente a alguien para liderar a quienes lo realizan. En este episodio de Give Us The Dirt, Brandon Lindsey conversa con Craig Watson, consejero profesional certificado, consultor de liderazgo en la construcción, autor y fundador de Coaching for Construction, para analizar por qué los trabajadores calificados a menudo tienen dificultades después de ser ascendidos a puestos de capataz y superintendente sin la capacitación adecuada en liderazgo.

Craig comparte consejos prácticos sobre cómo motivar a los equipos, generar confianza, comunicar expectativas, responsabilizar a las personas, desarrollar futuros líderes y reconocer cuándo un compañero de equipo puede estar pasando por dificultades. Desde el liderazgo en la construcción y la cultura empresarial hasta la salud mental y la prevención del suicidio, esta conversación ofrece herramientas valiosas para propietarios, gerentes, líderes de campo y cualquier persona que se prepare para dar el siguiente paso en su carrera. 👷🚧


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Un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP) solo tiene valor cuando las personas que lo respaldan entienden que ellas mismas son el valor. 👏

En el último episodio del podcast Give Us The Dirt, Herb Sargent comparte su experiencia en la transición de Sargent a una empresa propiedad de sus empleados, ¡y lo que los líderes deben hacer para ayudar a sus equipos a ganar! 🙌

¡Sintoniza si quieres aprender sobre propiedad, liderazgo y cómo construir algo más grande que tú mismo!

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¿Qué se necesita realmente para transformar una empresa en un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados? En este episodio de Give Us The Dirt, Herb Sargent comparte su experiencia desde que convirtió a Sargent en un ESOP y reflexiona sobre el liderazgo, la confianza y la cultura empresarial necesarios para que la propiedad de acciones por parte de los empleados funcione.

Herb también habla sobre cómo empoderar a las personas para que lideren, cómo preparar un negocio para que prospere más allá de su fundador y cómo construir un legado que perdure por generaciones. Ya sea que esté explorando la planificación de la sucesión, considerando un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP) o buscando maneras de crear una cultura de propiedad más sólida, esta conversación ofrece una perspectiva práctica de un empresario que ha vivido esta transición.

👷👷‍♀️¿Qué es el 𝗹𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝗱𝗲? ¡𝗔𝗽𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮!
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Detrás de una carrera exitosa, pueden existir batallas invisibles. En este episodio de Give Us The Dirt, John P. Boyle habla abiertamente sobre traumas, adicciones, problemas de salud mental y el camino personal que lo llevó a la rendición, la recuperación y un renovado sentido de propósito.

Esta conversación sincera explora la resiliencia, la sanación, la vulnerabilidad y la conexión entre el trabajo que hacemos y la persona que lo realiza. Ya sea que trabajes en la construcción, lideres a otros o estés afrontando tus propios desafíos, la historia de John es un poderoso recordatorio de que el crecimiento es posible y que compartir nuestras dificultades puede ayudar a otros a encontrar esperanza. 👷‍♂️🚧


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