Sábado, Junio 17, 2021

La construcción como tu carrera

Después de un año de incertidumbre en todo el mundo, las familias, las empresas y las ciudades tienen la esperanza de que pronto se volverá a la vida anterior a la pandemia. Mientras muchas organizaciones se preparan para reabrir, la necesidad de talento de alta calidad se ha disparado, lo que ha hecho que el mercado laboral sea más competitivo que nunca. A lo largo de 2021, se espera que Carolina del Norte continúe disminuir la tasa de desempleo al tiempo que genera +245,100 puestos de trabajo. Sólo en el mes de abril, el área metropolitana de Charlotte agregó 7,900 nuevos puestos de trabajo al mercado.

Estas tendencias nacionales y estatales se están reflejando a nivel comunitario, teniendo un impacto positivo en la industria de la construcción en nuestra área. El aumento del negocio y el crecimiento proyectado están obligando a las empresas a priorizar estratégicamente los proyectos y reevaluar sus recursos. HGC está utilizando este desafío como una oportunidad para obtener las personas adecuadas en los asientos adecuados para convertirnos en el mejor desarrollador de sitios en las Carolinas.

"Nuestro equipo fue increíblemente afortunado en 2020. Si bien tuvimos que modificar algunas de nuestras operaciones comerciales y ajustar nuestros procesos, continuamos recibiendo nuevos proyectos y oportunidades que nos permitieron navegar por lo desconocido manteniendo una perspectiva positiva", afirmó Bryan Moffitt, Desarrollo de negocios.

¿Por qué unirse al equipo de HGC?

Seguir una carrera en la industria de la construcción tiene un significado completamente diferente en HGC. Ya no operamos a la manera de la vieja escuela. Nuestra inversión en una flota de máquinas de primera línea equipadas con la tecnología de construcción más avanzada, junto con una instalación de capacitación dedicada, la Academia HGC, significa que cualquiera puede tener éxito en nuestro equipo.

Aprovechamos cada oportunidad disponible como momento de entrenamiento para ayudar a elevar nuestro equipo y ser un mejor socio para nuestros clientes y proveedores. Nuestros nuevos empleados pasan por una orientación y capacitación inmediata de dos días con nuestro Grupo de Desarrollo de Equipo (TDG), para que estén más seguros y más preparados cuando se presenten en su primer lugar de trabajo. Nuestro experimentado equipo de superintendentes de seguridad y capacitación rota continuamente entre proyectos brindando capacitación e instrucción práctica a nuestros operadores y equipos de campo.

“Si estás buscando una carrera apasionante y puedes comprometerte a seguir nuestros valores fundamentales, puedes tener éxito en HGC”, dijo Eddie Rollings, gerente de campo de TDG. "Tenemos los recursos internos disponibles para capacitar y mejorar a cualquiera que se dedique a ampliar sus conocimientos y crecer con nuestro equipo".

HGC ofrece un paquete integral de beneficios a todos los compañeros de equipo después de 90 días de empleo. Nuestra exclusiva Garantía de 35 horas garantiza que todos los compañeros de equipo que trabajan por horas reciban un cheque de pago de al menos 35 horas cada semana, independientemente del clima, el equipo o las condiciones del lugar de trabajo. También ofrecemos cobertura de seguro competitiva, plan de jubilación 401(k) con contrapartida de la empresa y un programa de bonificación trimestral. Al ofrecer uno de los paquetes de beneficios más sólidos de la industria, estamos en mejores condiciones para atraer a los mejores candidatos disponibles. La diversidad de trayectorias profesionales en HGC no tiene comparación en nuestra industria. Al invertir en los equipos, la tecnología y la capacitación más avanzados, ponemos a disposición de candidatos oportunidades laborales únicas que de otro modo no habrían considerado nuestra industria. Desde nuestros trabajadores operadores de campo hasta nuestros gerentes de proyecto, agrimensores y equipo de capacitadores, siempre estamos buscando candidatos calificados que quieran ayudar a convertirnos en los mejores.

El futuro de HGC.

Como empresa líder en la industria con más de 600 compañeros de equipo, hemos experimentado un enorme crecimiento en los últimos dos años. A través de fusiones locales con ECS y Mills & Rea, y realineamientos organizacionales, hemos aumentado nuestra plantilla en más del 25 %. Con una cartera constante de trabajos proyectados e iniciativas comerciales ampliadas, confiamos en que 2021 será un año gratificante para nosotros.

Mientras continuamos preparándonos para el futuro, evaluamos periódicamente nuestras necesidades comerciales, buscar talento para cubrir puestos vacantes y buscando formas de desafiar el status quo de nuestra industria. Independientemente de lo que nos depare el futuro, estamos comprometidos a mantener nuestro equipo, nuestros valores fundamentales y nuestra visión: para ser el mejor – en el centro de todo lo que hacemos.

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