Marzo 15, 2020

Estabilidad en la construcción de Charlotte

Después de más de seis décadas y media de experiencia, HGC ha trabajado para desarrollar algunas formas de ayudar a crecer y prosperar a pesar de condiciones externas inesperadas. La actual crisis de salud que enfrenta nuestro estado, nación y mundo es ciertamente intimidante. Sin embargo, la preparación, la comunicación clara y el cumplimiento de nuestros valores fundamentales garantiza una estabilidad continua para nuestro equipo durante la situación hasta que haya, una vez más, crecimiento o estabilidad en la construcción de Charlotte.

En los últimos años, quienes trabajamos en la industria de la construcción nos hemos enfrentado a una grave escasez de empleados calificados, sumado a una mayor demanda de construcción por parte de clientes actuales y potenciales. En respuesta, diseñamos dos programas internos de desarrollo de empleados, aseguramos relaciones más sólidas con nuestros socios de confianza y continuamos brindando apoyo a nuestro equipo en varios niveles.

Desarrollando nuestro equipo.

El Programa de Aprendizaje de HGC, lanzado a principios de este año, está diseñado para brindar oportunidades educativas a los empleados actuales de HGC. Al ofrecer capacitación práctica en el trabajo, HGC garantiza que sus operadores se mantengan motivados y educados mientras navegan por una carrera de por vida en la industria de la construcción.

Otra nueva iniciativa, lanzada a finales de 2019, es la HGC Leadership Academy. Los empleados seleccionados son identificados, a través de recomendaciones y evaluaciones, como futuros líderes de la empresa y trabajan para dominar las competencias comerciales, de comunicación y de resolución de problemas. La Academia ofrece oportunidades de aprendizaje activo que capacitan a los líderes emergentes para impactar e implementar cambios dentro de la empresa, la industria y la comunidad. Estos líderes demuestran los valores fundamentales de HGC y están comprometidos a proteger la cultura de HGC.

Profundizar las relaciones de socios de confianza.

Eso no es todo lo que hemos hecho para satisfacer las crecientes demandas de construcción en el área de Charlotte. Durante los últimos dos años, hemos incorporado intencionalmente socios comerciales críticos, como Erosion Control Services (ECS) y Mills and Rea, para ayudar a brindar un mejor servicio a nuestros clientes y continuar "haciendo lo que sea necesario".

Más recientemente, Mills & Rea se unió a nuestro equipo de HGC. Esta integración llevó a la incorporación de seis equipos completos de servicios públicos, un equipo de limpieza, un superintendente y el director de servicios públicos, Jeff Mills, quien tiene una amplia experiencia en construcción con sede en Charlotte. La incorporación de ECS ha permitido a HGC incorporar servicios de control de erosión internamente. Esto nos permite tener un mayor control sobre sus proyectos, aportando soluciones únicas, personalizadas y de especialización. Ambas asociaciones permiten a los clientes simplificar la programación de proyectos subcontratando directamente con una empresa, al mismo tiempo que utilizan soporte interno adicional para nuestro equipo existente. Estas integraciones nos permiten ofrecer servicios llave en mano que ninguna otra empresa de desarrollo de sitios en el área ofrece.

"HGC ha trabajado con ECS y Mills & Rea durante más de 20 años, por lo que unirnos a equipos con dos de las mejores empresas de su clase ha sido un honor para nosotros", dijo el presidente de la empresa, Brian McManus. “Su liderazgo e impulso para ser los mejores se alinea con nuestra visión. Estamos orgullosos y agradecidos de tenerlos en el equipo de HGC”.

Apoyando al #EquipoHGC.

Contratar y desarrollar a los mejores empleados es un paso clave para ayudar a HGC a lograr el objetivo Lo mejor es estándar. Más allá de eso, sabemos que también debemos continuar brindando apoyo a los miembros de nuestro equipo en muchos otros niveles. Contamos con un sólido programa de seguridad dirigido por los empleados y diseñado para empoderar a cada compañero de equipo, independientemente de su título o puesto. Nos aseguramos de estar equipados con la última tecnología y la maquinaria más confiable. Medimos el éxito del apoyo de nuestros empleados a través de la retroalimentación.

Comité Directivo de Seguridad.

Nuestro comité directivo de seguridad consta de una variedad de antecedentes de habilidades, niveles laborales y experiencia, pero los denominadores comunes hacen de este grupo una herramienta poderosa para nuestra empresa: están capacitados para tomar decisiones de seguridad y comparten una visión de Lo mejor es estándar. A través de reuniones de seguridad, pautas actualizadas periódicamente, ideas innovadoras y comunicaciones internas, nuestro equipo de seguridad ayuda a inculcar la importancia y la propiedad de la seguridad en todos.

Los mejores y más modernos equipos.

Si no somos capaces, como empresa, de proporcionar a nuestros empleados las mejores herramientas para los trabajos que deben realizar, nunca deberíamos esperar el mejor resultado. Al trabajar para garantizar que cada miembro del equipo tenga la tecnología, la maquinaria y la capacitación para satisfacer las necesidades de cada proyecto de manera eficiente, podemos permitir que nuestros empleados brillen haciendo su mejor trabajo.

Comentarios del #TeamHGC.

En última instancia, la medida de nuestro éxito a la hora de proporcionar a nuestros empleados lo que necesitan se reduce a pedir comentarios a nuestro equipo. Programamos regularmente horarios de registro con los miembros de nuestro equipo y también nos sentimos honrados de recibir comentarios públicos de nuestros empleados al recibir el premio. El mejor lugar para trabajar (2019) y Lugar de trabajo superior ('18, '19, '20) en Charlotte. Si bien son halagadores, estos premios son significativos para nosotros porque se basan en encuestas realizadas a nuestros empleados. Nuestro líder, Brian McManus, también recibió dos premios de liderazgo; el más reciente fue El director ejecutivo más admirado del Charlotte Business Journal.

Siempre hemos entendido que somos tan buenos como cualquier miembro del equipo y, en tiempos de crisis o incertidumbre, contar con más de 450 personas valiosas y capacitadas en quienes confiar es más valioso que nunca.

También te puede interesar